> Sie und Ihr Manager erstellen Ihren persönlichen Entwicklungsplan (Personal Development Plan, PDP) unter Berücksichtigung Ihrer Ziele, Stärken und Karrieremöglichkeiten. Ihr PDP kann das Lernen am Arbeitsplatz über unsere Online-Plattform oder eine formale Ausbildung umfassen, die von unserem Programm zur Erstattung von Fortbildungskosten gefördert wird.
> Personalisieren Sie Ihre Entwicklung mit unserem Mentoring-Programm, das Sie mit einem Mentor zusammenbringt, der Ihnen Einblicke gibt, Ihr Netzwerk erweitert und Ihnen hilft, sich auf dem von Ihnen gewählten Karriereweg zurechtzufinden.
> Sie können sich entscheiden, ein Team zu leiten oder individuell Ihr Fachwissen beizutragen. In jedem Fall haben Sie Raum für Wachstum, Entwicklung und mehr Verantwortung.
> Mithilfe unseres CSR-Programms (Corporate Social Responsibility) und vieler mitarbeitergeführter Initiativen können Sie gemeinsam mit uns einen positiven Beitrag zur Welt leisten. Unser Ziel ist es, das weltweit nachhaltigste Innovationsunternehmen in unserer Branche zu sein, sei es bei führender Forschung zu modernen Biokraftstoffen oder bei der Spende an Lebensmittelbanken vor Ort.
> Seien Sie die Veränderung. Genau das taten die Mitarbeiter unseres Standorts in Juárez, Mexiko, als sie Einwegmaterial aus der Cafeteria verbannten. Die Mitarbeiter in Querétaro taten dasselbe, als sie ein Green Center zur Optimierung des Abfallmanagement errichteten.
> Beteiligen Sie sich an gemeinnützigen Spenden für lokale Organisationen, die von Mitarbeitern an Ihrem Standort ausgewählt wurden. Genau das hat das Team in Spruce Pine, North Carolina, getan, als es 2018 zum größten Spender für das lokale „Toys for Tots“-Programm wurde.